top of page

Laura Zie

  • Psychosociologue

  • Psychologue du travail

  • Consultante RH

Diplômée en France et enregistrée au répertoire ADELI. 

Le titre de psychologue est régit par l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985 et l'article 57 de la loi n° 2002-303 du 4 mars 2002.

Le psychologue fonde sa pratique sur le code de déontologie de sa profession.

IMG-20201012-WA0019%20copie_edited.jpg

_Passionnée par le fonctionnement de l’humain dans toutes les sphères de sa vie (sociale, professionnelle et familiale), votre psychologue met son savoir-faire et ses connaissances à votre service, pour vous aider à construire des solutions appropriées aux défis que vous rencontrez.

 

_ Le travail du psychosociologue s’articule autour de l’identification et de la compréhension des croyances, des émotions et des comportements de l’humain, qui sont influencés par la société et l’environnement dans lesquels il évolue. Ce travail passe tantôt par la mise en place d’études quantitatives menées auprès de la population générale, tantôt par la réalisation d’enquêtes auprès de groupes spécifiques et singuliers (un corps de métier, une population d’une certaine tranche d’âge, les femmes ou les hommes, une population atteinte par une pathologie etc.). 

 

A partir des informations récoltées, votre psychologue vous proposera un plan d’actions et des outils concrets pour orienter aussi bien une campagne de prévention, qu’une politique de gouvernance.

 

L’apport des études en psychologie sociale est vaste et ne s’arrête pas au seul domaine de la recherche. Ainsi, la récolte d’éléments nouveaux et originaux émergeant d’une enquête, enrichira les bases de données et d’informations à disposition non seulement des décideurs politiques locaux, mais aussi des acteurs du milieu sanitaire et social ou encore des directions d’entreprises.

 

_ Le psychologue du travail quant à lui, vise l’excellence en milieu professionnel afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles. Il s’intéresse à l’individu seul en entreprise mais aussi au collectif de travail. Il tient compte des nombreux facteurs qui interagissent quotidiennement et ponctuellement sur le rendement qualitatif et quantitatif des salariés pour modifier leurs effets dans la mesure du possible. L'objectif tend vers l'amélioration constante et perpétuelle de la productivité. 

 

Au sein des entreprises, des institutions, des associations... mon travail s’organise auprès de chaque professionnel, de la direction à la chaine de réalisation. Prendre en considération, l’importance du facteur humain comme ressource clef de la réussite d’une entreprise, est gage de la pérennisation de ses bons résultats.

 

 

_Enfin, votre psychologue a une approche éclectique et tient compte des avancées au sein des différentes spécialités en psychologie (clinique, neuropsychologie, psychologie des décisions de justice et du témoignage...) pour vous apporter un soutien adapté à vos besoins. Mon orientation tend vers la thérapie brève systémique. Cette approche consiste à considérer l’humain dans tous les aspects de sa vie, en évaluant les leviers d’actions et les possibilités pour apporter des solutions pragmatiques et rapides en redonnant au patient sa capacité d’agir. Cette thérapie vise à apporter guérison, reconstruction, épanouissement et développement du plein potentiel de l'individu.

bottom of page